Lei é Lei, e ponto. O que não tem cabimento é uma entidade de representação dos comerciantes de Itapeva, incentivar ao não cumprimento de uma lei seja ela qual for. Essa apologia pode acarretar em algumas dores de cabeça no futuro.
Não é o mérito, de que o feriado é bom ou ruim para o comércio ou que a data comemorada tem ou não tem valor , que estarei analisando, e sim que o feriado da Consciência Negra, foi uma lei votada na câmara municipal – não era ponto facultativo -, e deve ser cumprida como todas as outras também devem.
A apologia, desta entidade, em furar o feriado através de um simples bilhete, poderá acarretar em funcionários quererem receber dobrado, cobrando em sindicatos dos seus patrões, pois trabalhar em feriado oficial é trabalho dobrado perante a CLT. Nada contra a diretoria ou a entidade – já fiz parte da mesma -, mas teria que ter tomado mais cuidado, fazer uma reunião com os associados, informar e se informar melhor, e ver qual a melhor saída para resolver a questão, já que são contra.
Conversar e ficar mais próximos dos comerciantes é a melhor alternativa, pois deveriam ter aconselhados a fazerem acordos com os funcionários, em trocar outros dias de descanso pelo trabalho neste feriado. Seria o ideal.
Não é o mérito, de que o feriado é bom ou ruim para o comércio ou que a data comemorada tem ou não tem valor , que estarei analisando, e sim que o feriado da Consciência Negra, foi uma lei votada na câmara municipal – não era ponto facultativo -, e deve ser cumprida como todas as outras também devem.
A apologia, desta entidade, em furar o feriado através de um simples bilhete, poderá acarretar em funcionários quererem receber dobrado, cobrando em sindicatos dos seus patrões, pois trabalhar em feriado oficial é trabalho dobrado perante a CLT. Nada contra a diretoria ou a entidade – já fiz parte da mesma -, mas teria que ter tomado mais cuidado, fazer uma reunião com os associados, informar e se informar melhor, e ver qual a melhor saída para resolver a questão, já que são contra.
Conversar e ficar mais próximos dos comerciantes é a melhor alternativa, pois deveriam ter aconselhados a fazerem acordos com os funcionários, em trocar outros dias de descanso pelo trabalho neste feriado. Seria o ideal.
Nenhum comentário:
Postar um comentário